วันศุกร์ที่ 26 เมษายน พ.ศ. 2567

ฟิลลิปประกันชีวิต เปิดตัว “แอนนิวตี้ ช้อยส์ 90/60” วางแผนการออมแบบบำนาญ สร้างความมั่นคงยามเกษียณ

On November 11, 2019

นายชวลิต ทองรมย์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการอาวุโส-ฝ่ายขาย บริษัท ฟิลลิปประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ประเทศไทยก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ การเตรียมความพร้อมสำหรับการดำเนินชีวิตหลังเกษียณถือเป็นเรื่องสำคัญ โดยเฉพาะการวางแผนทางการเงินและการดูแลสุขภาพที่ต้องรองรับค่าใช้จ่ายต่างๆในอนาคต อาทิ ค่าใช้จ่ายประจำวัน ค่ารักษาพยาบาล รวมถึงค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด เป็นต้น ดังนั้น ปัจจัยหลักการออมเงินที่จะช่วยให้ผู้สูงอายุอยู่แบบเกษียณสุขที่มีความมั่นคงและมั่งคั่งแบบเพิ่มขึ้นทุกๆปีในอนาคตจึงเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างยิ่ง

“แอนนิวตี้ ช้อยส์ 90/60” เป็นแผนประกันชีวิตแบบบำนาญที่ครบเครื่องเรื่องการวางแผนทางการเงินที่สำคัญถึง 5 เรื่องคือ 1) รับความคุ้มครองชีวิตที่สูงก่อนรับเงินบำนาญเกษียณอายุ 2) การันตีรับเงินบำนาญหลังเกษียณอายุถึง 15 ปี 3) รับเงินบำนาญแบบเพิ่มขึ้นทุกปี ตั้งแต่อายุ 60 ปี ถึงอายุ 90 ปี 4) รับสิทธิ์ซื้อสัญญาเพิ่มเติมสุขภาพจากบริษัทได้ทุกแบบ และ 5) สามารถนำเบี้ยประกันไปลดหย่อนภาษีรายได้บุคคลธรรมดาตามประกาศของกรมสรรพากรได้สูงสุดถึง 300,000 บาท

ทั้งนี้ แอนนิวตี้ ช้อยส์ 90/60 สามารถรับประกันได้ตั้งแต่อายุ 25-55 ปี โดยชำระเบี้ยประกันภัยถึงอายุ 60 ปี แต่รับเงินบำนาญตลอดสัญญายาวนานถึงอายุ 90 ปี ซึ่งบริษัทจะรับรองการจ่ายเงินบำนาญถึง 15 ปี การรับเงินบำนาญก้อนแรกจะเริ่มรับเมื่อครบอายุ 60 ปี ที่ 12% ของทุนประกัน และรับแบบเพิ่มขึ้นอีกปีละ 0.5% อย่างต่อเนื่องทุกปีคือ 12.5%, 13%, 13.5% ไปตลอดจนถึงอายุ 90 ปี รับสูงถึง 27% รวมรับสูงสุดตลอดสัญญา 604.5%

“บริษัทคาดการณ์ว่าแอนนิวตี้ ช้อยส์ 90/60 จะได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากกลุ่มคนที่กำลังมองหาผลิตภัณฑ์การออมเพื่อเป้าหมายการวางแผนบำนาญและการเกษียณที่มั่นคง ถือเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือตัวช่วยการบริหารจัดการทรัพย์สินและรองรับความเสี่ยงในชีวิตสำหรับอนาคตระยะยาวได้เป็นอย่างดี พร้อมทั้งยังเป็นอีกทางหนึ่งสำหรับการวางแผนการลดหย่อนภาษีในไตรมาสสุดท้ายของปีนี้ หากสนใจผลิตภัณฑ์สามารถติดต่อตัวแทนขายหรือที่สำนักงานฟิลลิปประกันชีวิตทุกสาขาทั่วประเทศ สอบถามข้อมูลได้ที่โทร.0-2022-5800 หรือดูได้ที่ www.philliplife.com” นายชวลิตกล่าวทิ้งท้าย


You must be logged in to post a comment Login